香港激活中高齡就業市場：最高津貼2萬 香港中通社7月31日電 題：香港激活中高齡就業市場：最高津貼2萬
香港中通社記者 陳偉根 7月30日至31日，香港特區政府勞工處聯合多個勞工團體，舉行主要面向中高齡人士的招聘會，現場匯集了50多間企業，提供超過3300個工作崗位。 健康狀況允許、對長者更加友善的職場文化、退休儲蓄不足等，是香港長者重返職場的重要原因。根據特區政府2021年的人口普查，香港65歲及以上長者達145萬人，佔總人口20.5%。長者的勞動參與率為14.6%，高於德國、法國等歐元區經濟體，但明顯低於美國（19.3%）及多個亞洲經濟體，例如韓國（37.5%）、新加坡（30.1%）及日本（23.5%）。 面對人口老化和勞動力不足，美國、日本近年逐步提高法定領取退休金或退休年齡，而香港與新加坡一樣，選擇為長者提供就業補貼。 香港特區政府早前推出為期三年的再就業津貼試行計劃，對象為連續三個月或以上沒有從事任何獲酬工作的40歲或以上人士。如他們連續完成六個月工作後，可獲發放最高10000元（港元，下同）津貼，而連續完成12個月工作，則再多10000元津貼，進一步鼓勵他們重返職場。 目前是家庭主婦的曾女士告訴記者，由於丈夫近年也退休，收入減少，所以來招聘會看看，想找一份兼職幫補生計，希望能找到收銀員、停車場管理員或是保安等，上班時間靈活，體力要求較低的工作。 記者當日也觀察到，招聘會提供的崗位，絕大多數是保安、餐廳侍應、清潔員、售貨員等，月薪在15000元左右，兼職時薪約50元，有較多參加者查詢，也有企業提供品質工程師、資訊科技主任、空運裝貨鏟車手等技術含量較高的職位，但工作人員告訴記者，應征者不多。 特區政府經濟顧問辦公室2019年的研究也指出，香港在職長者從事較低技術工種的比例（68.8%）高於整體就業人口的相應數字（56.3%），類似觀察亦見於日本、韓國和新加坡。因此，香港的再就業津貼試行計劃也會向合資格僱主發放津貼，鼓勵提供在職培訓。 港九勞工社團聯會的工作人員告訴記者，為了幫助長者再就業，提供了許多培訓課程，包括烹飪烘焙、花藝、叉車操作、珠寶理論等，若學員沒有或月收入低於14000元，學費也會豁免。 據了解，就業津貼試行計劃原先預計參與人數約6000人，截至29日已有約9200名市民登記參加計劃，反應超預期。（完） |
