綜述：台灣軍公教明年加薪3%與業界期待有落差 香港中通社7月22日電 題：台灣軍公教明年加薪3%與業界期待有落差
香港中通社記者 程敏璇 台灣“行政院”院長卓榮泰22日宣佈台灣軍公教人員明年加薪3%，已是連續兩年調漲。軍公教界表示，樂見當局加薪，但和期待值與物價上漲程度相比遠遠不及，民眾黨立委則指出未有法律明定調整機制。 卓榮泰22日參訪屏東縣時宣佈，已同意2025年軍公教（軍人、公務員、教師）員工待遇調升3%，也期勉各民間企業因當局帶頭作用，實質調整所有員工薪資，提高台灣整體競爭力。相關程序已完成，適當時間就會對外做最後定案。 民進黨21日召開全代會，卓榮泰在會上表示預估台灣本年經濟成長率達3.94%，以此為方向調整軍公教人員薪水，他提出“行動101策略方案”希望在當局領導人賴清德就職100天後拿出“新政策、新建設”。但此番“發糖”之舉不僅沒有讓當局行政基礎的軍公教人員滿意，反而帶來更多疑問。 台灣教團認為，調薪幅度僅3%，不僅和物價漲幅與軍公教期待都有落差，同時調薪機制也未明確，“行政院”未聽清業界建議，暴露專權之嫌。 台灣中小學校長協會理事長陳清義指出，肯定當局調整軍公教薪資，但校長協會先前根據主計總處的物價漲幅，建議調薪6%至8%，“行政院”卻宣布明年調薪3%，跟物價指數和軍公教期待有落差。 對於各界關注調幅的考量因素，有“行政院”官員解釋，調升幅度為3%比較溫和，主要是因這次是連續2年調整薪資，加上消費者物價指數年增率（CPI）推估在2%左右。 台灣教師工會總聯合會理事長侯俊良則表示，“軍公教待遇審議委員會”都還沒召開，“行政院”就宣布明年調薪3%，顯示審議委員會不具審議功能，只是參考性質；和經濟發展及物價指數相較，明年軍公教調薪幅度3%遠遠不及。 民眾黨立委林憶君指出，歷年來軍公教人員待遇的調整理由，缺乏明確的衡量指標，未能說服大眾，如此不僅無法說服企業跟進，更讓調薪的美意“為德不卒”。 林憶君認為，基於公平正義與合理性的考量，建議“行政院”應該要求相關單位，盡速建立軍公教人員待遇調整具體公式，早日讓軍公教調薪的制度法制化，為日後年度調增或調減待遇樹立客觀標準。（完） |
