【來論】吳建東：發揮人才的最大效能，推動香港高質量發展！“人才”是個寶，用活發展好。人才是人財，不是人力，人力是出力氣把活干完就好，人才的才是財，是創造財富，所以人才就是個“大寶貝”，把人才用好，就會為社會創造巨大的財富。“淡笑間，檣櫓灰飛煙滅”，這就是人才的效果。要知道，三國的諸葛亮如果不是個人才，那劉備還會“三顧茅廬”嗎？ 最近在灣仔會展成功舉行的“香港．全球人才高峰會”就狠狠的打了那些抹黑“香港人才政策”的人一巴掌。行政長官李家超在峰會上致辭時表示，截至2024年4月底，各項人才入境計劃已批出近18萬份申請，超過12萬人才已抵港。其中“高才通”共收到約7.7萬宗申請，共6.2萬宗已獲批。他並稱，估算“高才通”計劃每年可以為香港帶來約340億的直接經濟貢獻，相當於本地生產總值約1.2%。
香港中通社圖片 不可否認，香港近幾年出現的移民潮，也使得專業人才流失問題日益嚴重，所以香港自2022年推出一系列人才引進政策，全力“搶人才”。不過別有用心的人就不失時機抹黑香港“搶人才”政策是中國“留港不留人”的計劃。 實際上這些說什麼“留港不留人”的人不敢說的是，他們的美國爸爸建國後如果只一味引進黑奴，美國能成為現在的全球霸主？更不要說就算是今天的英國、德國、日本、加拿大，也都在出台各種政策拼命搶人才。還有這幫抹黑的人人為分什麼“本土香港人”，那意思是說美國建國後的人才引進就是要取代那時的“本土美國人”？也是什麼“留美不留人”？假如美國直到如今還是那些“本土美國人”在種植，美國敢在全世界耀武揚威？如果不是全世界的人才發揮最大的效能在幫助推動美國發展，美國算老幾？ 高層次人才決定著一座城市的未來，甚至決定著人類社會的未來，高層次人才在未來社會發展中所起的重要地位是毋庸置疑的。最典型的人才政策用得好的城市就是國際化大都市深圳，深圳一直提“來了就是深圳人”，人家開放包容，從來不提什麼“本土深圳人”。另外人才的流動也是很正常的，深圳現在的房價高企、生活成本高等制約因素也使深圳部分人才流出。如今的美國，也有很多人拋棄“美國夢”，反向移民到墨西哥居住。 人才引進來就要用，更要發揮人才的最大的效能，不能讓人才變“閒才”。財也要流動才能發揮最大效益，躺在抽屜裡也生不了錢。香港不光要蓄足人才的“源頭活水”，激活真心愛才“一池水”，更要以“高質量發展”為突破口。環境好則人才聚、事業興，讓引進的人才發揮最大的效能，化為香港高質量發展動力。香港“築巢引鳳”之後，要在稅收方面、住房方面、子女教育等方面也給予人才充分的保障，提供最大的方便，讓他們能夠安心工作、舒心生活。同時要建立人才激勱機制、人才發展長效機制，用好人才，發揮人才的最大效能，打造創新人才培養共同體，為香港高質量發展提供人才支撐。 隨著全球人才在香港的匯集和交流，香港將形成更加開放、包容和創新的社會文化氛圍，有助於提升香港的生活質量和幸福感，促進香港社會的和諧穩定與發展。同時為香港的經濟社會發展注入新的活力和動力，推動香港實現更高質量的發展。 （本文作者吳建東，香港就是敢言） （本文為作者觀點，不代表本媒體立場） 【編輯：黎金良】
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