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7月30日至31日，香港特區政府勞工處聯合多個勞工團體，舉行主要面向中高齡人士的招聘會，現場匯集了50多間企業，提供超過3300個工作崗位。健康狀況允許、對長者更加友善的職場文化、退休儲蓄不足等，是香港長者重返職場的重要原因。根據特區政府2021年的人口普查，香港65歲及以上長者達145萬，佔總人口20.5%。長者的勞動參與率為14.6%，高於德國、法國等歐元區經濟體，但明顯低於美國（19.3%）及多個亞洲經濟體，例如韓國（37.5%）、新加坡（30.1%）及日本（23.5%）（香港中通社記者 曹文毓攝） 香港中通社圖片
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7月30日至31日，香港特區政府勞工處聯合多個勞工團體，舉行主要面向中高齡人士的招聘會，現場匯集了50多間企業，提供超過3300個工作崗位。健康狀況允許、對長者更加友善的職場文化、退休儲蓄不足等，是香港長者重返職場的重要原因。根據特區政府2021年的人口普查，香港65歲及以上長者達145萬，佔總人口20.5%。長者的勞動參與率為14.6%，高於德國、法國等歐元區經濟體，但明顯低於美國（19.3%）及多個亞洲經濟體，例如韓國（37.5%）、新加坡（30.1%）及日本（23.5%）（香港中通社記者 曹文毓攝） 香港中通社圖片
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7月30日至31日，香港特區政府勞工處聯合多個勞工團體，舉行主要面向中高齡人士的招聘會，現場匯集了50多間企業，提供超過3300個工作崗位。健康狀況允許、對長者更加友善的職場文化、退休儲蓄不足等，是香港長者重返職場的重要原因。根據特區政府2021年的人口普查，香港65歲及以上長者達145萬，佔總人口20.5%。長者的勞動參與率為14.6%，高於德國、法國等歐元區經濟體，但明顯低於美國（19.3%）及多個亞洲經濟體，例如韓國（37.5%）、新加坡（30.1%）及日本（23.5%）（香港中通社記者 曹文毓攝） 香港中通社圖片
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7月30日至31日，香港特區政府勞工處聯合多個勞工團體，舉行主要面向中高齡人士的招聘會，現場匯集了50多間企業，提供超過3300個工作崗位。健康狀況允許、對長者更加友善的職場文化、退休儲蓄不足等，是香港長者重返職場的重要原因。根據特區政府2021年的人口普查，香港65歲及以上長者達145萬，佔總人口20.5%。長者的勞動參與率為14.6%，高於德國、法國等歐元區經濟體，但明顯低於美國（19.3%）及多個亞洲經濟體，例如韓國（37.5%）、新加坡（30.1%）及日本（23.5%）（香港中通社記者 曹文毓攝） 香港中通社圖片
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7月30日至31日，香港特區政府勞工處聯合多個勞工團體，舉行主要面向中高齡人士的招聘會，現場匯集了50多間企業，提供超過3300個工作崗位。健康狀況允許、對長者更加友善的職場文化、退休儲蓄不足等，是香港長者重返職場的重要原因。根據特區政府2021年的人口普查，香港65歲及以上長者達145萬，佔總人口20.5%。長者的勞動參與率為14.6%，高於德國、法國等歐元區經濟體，但明顯低於美國（19.3%）及多個亞洲經濟體，例如韓國（37.5%）、新加坡（30.1%）及日本（23.5%）（香港中通社記者 曹文毓攝） 香港中通社圖片
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7月30日至31日，香港特區政府勞工處聯合多個勞工團體，舉行主要面向中高齡人士的招聘會，現場匯集了50多間企業，提供超過3300個工作崗位。健康狀況允許、對長者更加友善的職場文化、退休儲蓄不足等，是香港長者重返職場的重要原因。根據特區政府2021年的人口普查，香港65歲及以上長者達145萬，佔總人口20.5%。長者的勞動參與率為14.6%，高於德國、法國等歐元區經濟體，但明顯低於美國（19.3%）及多個亞洲經濟體，例如韓國（37.5%）、新加坡（30.1%）及日本（23.5%）（香港中通社記者 曹文毓攝） 香港中通社圖片
