這很BBC…分享到:
據英媒《每日郵報》(Daily Mail)當地時間9月6日報道,盡管英國廣播公司(BBC)承諾對內部存在的醜聞和不當行為采取“零容忍”態度,但其數十名員工在被發現涉嫌犯有欺淩和騷擾的罪行後,依舊在職。 據報道,8年前的2013年,BBC已故王牌主持人吉米·薩維爾(Jimmy Savile)被曝出“性侵男童”的醜聞。此後,BBC開始醜聞纏身,有數據顯示,這些不當行為仍然是一個持續存在的問題。 從2013年到現在,BBC總共有508起正式的欺淩和騷擾案件投訴,其中32起與性騷擾相關。 雖然BBC承諾,公司會對每一起案件都采取“零容忍”和“適當的行動”,以讓“員工感到自己能夠提出問題,並相信能夠得到妥善處理”,但據一名參與案件進程的內部人士爆料,BBC這種新的態度其實是“更多地保護公司機構,而非是個人”。 特別是在過去的2年里,雖然154起案件中的33起都屬於成立或部分成立,但僅有1人因此丟掉了工作。另外,有105起案件被駁回,16起案件被撤回。 此外,BBC也承諾過要盡快解決這些案件的索賠問題,會在30天內解決糾紛,復雜案件的解決時間則為60天。然而,BBC卻被指責處理問題“花費時間太長”,過去8年間,它們平均需要79天才能解決糾紛問題。 新聞從業者組織“英國全國記者聯盟”(NUJ)的組織者保羅·西格特(Paul Siegert)說:“許多被指控的人都是管理層人士,BBC不敢解雇他們,擔心會產生負面影響。通常那些犯了罪的人會悄悄地離開,並得到某種回報,這種打擊不當行為的方式是完全不可接受的。” 他補充稱,“英國全國記者聯盟”也參與了一些案件的處理,然而這些案件已經持續了一年多時間。對此,BBC方面的解釋是:“BBC會積極迅速地解決案件問題,但案件可能會很復雜,需要進行嚴格和謹慎的調查才行。” 【編輯:俞丹凤】
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