這很BBC…分享到：
      據英媒《每日郵報》(Daily Mail)當地時間9月6日報道，盡管英國廣播公司(BBC)承諾對內部存在的醜聞和不當行為采取“零容忍”態度，但其數十名員工在被發現涉嫌犯有欺淩和騷擾的罪行後，依舊在職。 據報道，8年前的2013年，BBC已故王牌主持人吉米·薩維爾(Jimmy Savile)被曝出“性侵男童”的醜聞。此後，BBC開始醜聞纏身，有數據顯示，這些不當行為仍然是一個持續存在的問題。 從2013年到現在，BBC總共有508起正式的欺淩和騷擾案件投訴，其中32起與性騷擾相關。 雖然BBC承諾，公司會對每一起案件都采取“零容忍”和“適當的行動”，以讓“員工感到自己能夠提出問題，並相信能夠得到妥善處理”，但據一名參與案件進程的內部人士爆料，BBC這種新的態度其實是“更多地保護公司機構，而非是個人”。 特別是在過去的2年里，雖然154起案件中的33起都屬於成立或部分成立，但僅有1人因此丟掉了工作。另外，有105起案件被駁回，16起案件被撤回。 此外，BBC也承諾過要盡快解決這些案件的索賠問題，會在30天內解決糾紛，復雜案件的解決時間則為60天。然而，BBC卻被指責處理問題“花費時間太長”，過去8年間，它們平均需要79天才能解決糾紛問題。 新聞從業者組織“英國全國記者聯盟”(NUJ)的組織者保羅·西格特(Paul Siegert)說：“許多被指控的人都是管理層人士，BBC不敢解雇他們，擔心會產生負面影響。通常那些犯了罪的人會悄悄地離開，並得到某種回報，這種打擊不當行為的方式是完全不可接受的。” 他補充稱，“英國全國記者聯盟”也參與了一些案件的處理，然而這些案件已經持續了一年多時間。對此，BBC方面的解釋是：“BBC會積極迅速地解決案件問題，但案件可能會很復雜，需要進行嚴格和謹慎的調查才行。” 【編輯：俞丹凤】
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