台學者憂後備軍士官幹部不足 致戰力空洞化分享到：
      教育召集將從明年起調整為1年1訓、1次14天。島內學者憂心，延長天數有較多時間戰術訓練，當然有助提升戰力，但得先解決後備軍士官核心幹部數量不夠，而使戰力空洞化的狀況，才可能提升後備作戰效率。 為強化後備戰力，台當局防務部門明年將成立“全民防衛動員署”。台防務部門主管邱國正28日在立法機構備詢表示，明年預估將有1萬多名後備軍人接受“1年1召、1次14天”的教育召集，其余教召者維持5天訓期，預估1年將可施訓11萬人。 台灣政策研究基金會副研究員揭仲昨日(10月31日)接受台媒“中央社”訪問指出，過去教召天數約5天，科目多以打靶為主，如今延長教召天數，可以有比較多的時間進行戰術訓練，當然有助提升戰力，但得先解決後備軍士官核心幹部數量不夠，而使戰力空洞化的狀況，才可能大幅提升後備部隊作戰效率。 他說，2020年底台軍後備部隊的軍官人數未達需求量40%，士官人數則不到需求量的60%；更令人擔憂的是，在數量已嚴重不足軍士官中，專長相符的比率也同樣慘淡，甚至發生服役時擔任後勤工作的後備軍官被動員後，卻擔任第壹線步兵排長等狀況。 揭仲表示，在合格軍士官嚴重缺乏的情況下，防務部門還計劃將甲種後備旅從原本的7個擴充為12個，恐怕只會讓軍事幹部不足的問題更嚴重。防務部門應更務實以現有軍士官數量為基準，來決定編成多少後備部隊，而非追求賬面上數字。 台前“空軍副司令”張延廷則表示，防務部門有無痛下決心強化後備軍力才是關鍵，例如這14天內，後備軍人是否受到嚴謹戰鬥訓練，或比照現行軍人標準，進行跑山、行軍、打靶及深入了解槍枝分解組合等。教召人數及天數多寡反而是其次。 張延廷也說，防務部門也應列出嚴格的完訓評鑒標準。此外，美媒《華爾街日報》日前報導台灣役男士氣低落，防務部門應嚴肅面對這類狀況，拿出實效，果敢行動，才是正本之道。 防務部門智庫、防務安全研究院學者蘇紫雲表示，從後備制度來看，若每年教育召集全數的後備軍人，成本相當高。蘇紫雲也提到，台灣明年的教育召集新制仍是實驗編裝的性質，屆時將會再滾動調整，但可加以精進的，則是教召期間支付的日薪。 【編輯：通編】
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