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工作環境高壓 台灣急診醫師流失

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2024-09-02 19:07 | 稿件來源:香港中通社

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香港中通社9月2日電  台北消息:台灣急診醫學會公佈2024年最新急診醫師職業執業情況調查,其中不選擇急診室的高達兩成,創7年新高。離開醫院的比例也有所增加,被醫美或診所、藥廠等機構吸引,引業界憂心急診人才流失。

台灣“中時新聞網”資料圖

綜合台媒報道數據顯示,台灣急診科醫師登記數量今年共2139人,相較去年的2054人微幅增加85人。年齡分佈上以40至49歲共819人最多,再其次為30至39歲有626人;50至59歲462人;70~79歲17人;80歲以上有1人。

目前仍具急診專科醫師資格,有446人已不在急診醫學科服務,占比高達20.85%,較2023年的390人、18.99%,增加近2個百分點,創下2018年以來最高。

調查發現,放棄醫院職位者的比例也不降反升,由醫院轉至非醫院單位,如醫美、藥廠、衛生所、企業醫務室、捐血中心等。

台灣急診醫學會秘書長薛承君表示,急診醫師選擇離開醫院或流動到其他科室,原因在於近年工作環境高壓,出現職業倦怠。他直言,台灣培養一位急診科醫師往往需要5至10年,急診醫師都是處理急、重症的專家,離開醫院對社會非常不好。

台灣中國醫藥學院外傷中心急診部主任陳維恭表示,已經連續三年急診住院醫師都沒有招滿,呈現年輕人不來、以資深醫師撐著的老化現象。他形容急診專科醫生為醫院“賠錢貨”收入來源全靠健保支付,年輕人眼睛是雪亮的,擔心未來職業發展,呼籲當局持續改善健保給付公平性。(完)


【編輯:淩玉輝】

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