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2022年台灣兩性薪資差距與前一年持平分享到：
      香港中通社3月1日電 台北消息：台當局勞動事務主管部門3月1日公布，今年兩性“同酬日”為2月27日，意味著女性需比男性多工作58天收入才相等，與去年差距持平。
香港中通社資料圖片 所謂“同酬日”，是指女性在工作一整年後，還需額外工作多少天才能與男性上一年的總薪資相等。目的是顯示兩性工資差距。 據調查，去年台灣女性平均時薪為新台幣314元，是男性373元的84.2%，兩性薪資差距為15.8%。換算下來，女性須較男性多工作58天，才能達到全年薪資相等。因此今年“同酬日”為2月27日，與去年相同。 官員表示，2021年兩性薪資差距出現擴大，是受到新冠疫情影響，導致聘用女性比例較高的住宿及餐飲業，時薪僅增加1.2%；而男性佔比較高的製造業則因外貿暢旺，帶動時薪增幅較大。不過，這個情況已有所和緩，雖然去年製造業景氣還是明顯比內需服務業好，但兩性薪資差距沒有出現再擴大的情形。（完） 【編輯：李雪萍】
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