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台積電在美工廠員工提集體訴訟 控歧視非亞裔員工分享到：
      香港新聞網11月14日電 台灣芯片製造商台灣積體電路製造公司（台積電）美國工廠逾12名員工集體訴訟，指控台積電明顯歧視非亞裔員工。 這起集體訴訟指控，台積電在招聘、解僱及工作標準上不公平地偏袒亞裔員工。表示台積電常常將非台灣背景的員工置於“充滿敵意的工作環境中，常見言語侮辱、心理操縱、孤立及羞辱，這種情況往往導致員工被迫辭職”。 訴訟最早由台積電招聘經理黛博拉·豪因頓（Deborah Howington）於8月提起，指控公司在僱用與解僱決策上偏袒亞裔人士，尤其是台灣籍員工。原告主張，非亞裔員工經常被排除在業務討論外，因會議通常以中文進行，業務文件也經常以中文撰寫。
台積電美國亞利桑那州廠 來源：中央社 這13名原告分別來自美國、墨西哥、尼日利亞、歐洲和韓國等地，他們正在尋求賠償以糾正台積電明顯的歧視行為。 台積電則拒絕置評，14日透過聲明表示，公司堅信多元化勞動力的價值。在招募和晉升時不考慮性別、宗教、種族、國籍或政治派別，台積電尊重差異，並相信平等的就業機會可以增強競爭力。 台積電自2020年5月首次赴美設廠以來，陸續規劃在美國亞利桑那州建立3座工廠，累計投資額達650億美元，然而4年過去，台積電在亞利桑那州廠還未生產出任何一塊半導體產品。 《紐約時報》先前撰文指出，台積電要將複雜的製造流程帶到美國，背後挑戰超乎預期，特別是人員管理的問題。台積電高階主管透露，台灣管理層與美國工人之間的文化衝突，是一重大障礙，尤其台積電以嚴格的工作條件聞名，台灣員工常在半夜因緊急情況被叫去上班，但在亞利桑那州廠，一些美國員工卻因觀念分歧而辭職。（完） 【編輯：程敏璇】
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