打造“國際高端人才集聚地” 香港具備三項優勢香港新聞網7月22日電 （記者 王少喆）在21日發佈的二十屆三中全會《決定》中，中央首次提出“支持香港、澳門打造國際高端人才集聚高地”的提法，引起各界廣泛關注。為何香港具有發展成為國際高端人才集聚地的條件，未來香港有可能在哪些方面發力，鞏固在這一方面的優勢呢？
通過人才計劃落戶香港的國際知名籃球運動員馬布里 圖源：政府新聞處 首先，香港“國內境外”的特殊地位，為香港打造國際高端人才集聚地創造了天然的優勢。 香港回歸後，逐步融入國家發展大局，積極成為中國企業“走出去”、“引進來”的樞紐，成為眾多中國企業走出國門的第一站。中國跨國通訊企業的一位高級管理人員向香港中通社表示，香港在中國城市中是非常特殊的，具有所有其他城市無法比擬的人才優勢。 他舉例說，對於跨國科技企業來說，派遣人員到國外出差是很常見的，但如果從中國內地派人，經常面臨繁瑣的辦理簽證事項，對企業的靈活決策帶來很大障礙。如果是從香港派出本地員工，則可以根據需求，立即出發，這對跨國企業是非常大的便利。 他還指出，香港長期執行“自由港”政策，對世界上170個左右的國家和地區實行旅遊免簽證政策，只要僱主向政府申請工作簽證，各行各業的優秀人才也很容易在香港工作，科技企業經常需要從國外請來一些專家解決技術問題，如果在香港設立分公司，就完全可以將這些專家請到香港來，省去繁瑣的入境手續，這些是內地城市目前還無法實現的。 這位管理人員還指出，香港如果能夠根據跨國企業的需要，與其他國家協調，為跨國企業香港分公司的人員提供更為靈活的出入境安排，將能吸引更多的內地跨國企業前來香港。 其次，香港本身現有的國際人才密集，是成為國際高端人才集聚地的良好基礎。 香港本身是中國的特別行政區，也是一個高度外向型的經濟體，在語言、法制、文化、飲食、貨幣政策、生活方式方面都十分國際化，為國際化人才提供了容易適應的生活環境。過去幾十年甚至上百年的發展中，香港與世界各國經濟往來密切，培育了一大批懂得國際規則，具有國際視野和關係網絡的管理人才和專業人才，這也是中國其他很多城市所不具備的。 香港以一個700萬人口的城市，坐擁多間國際排名靠前的大學，培養出了大量人才，這其中就包括不少具有全球影響力的人才，如諾貝爾獎得主、“光纖之父”高锟這種學界泰斗。在香港傳統的金融、管理、公共衛生的優勢領域，和新興的生物、航天尖端科學領域，香港都有著眾多人才，包括在探月工程“嫦娥一號”中的4名香港科學家，在嫦娥四號、嫦娥五號探月中發揮了作用的香港理工大學專家等。 在瑞士洛桑國際管理學院發佈的《2023年世界人才報告》中，香港的人才競爭力水平在亞洲地區高居第二，這是對香港擁有高水平全球化人才的很好的證明。 最後，香港作為亞洲領先的國際化大都市，對吸引國際化人才有著獨特優勢。 2022年年底開始，香港政府推出一系列吸引人才的政策，包括“高才通”入境計劃和擴大“優才計劃”等，截至今年4月共收到29萬份申請，已經來港的人才超過12萬人，大大扭轉了此前香港人口外流的趨勢，這顯示出香港依舊對全球人才具有相當大的吸引力。 根據對“高才通”、“優才計劃”等來港人士的了解，這些人士選擇來港，多數是看中了香港與國際接軌的事業發展環境、高品質的生活環境和國際化的優良子女教育環境等，這些優勢在中國城市中幾乎是獨一無二的，在世界上也具有較強優勢。 通過各種人才計劃來港的人士，部分已通過各自的努力，或就業或創業，在香港找到了自己事業發展的定位。不過，在香港以往比較孱弱的科技創新等領域，他們也希望香港政府提供更為“積極有為”的政策，支持人才落地生根，貢獻香港。 此外，有智庫和相關人士認為，香港高昂的生活成本、欠佳的居住環境，也阻礙了一部分人才來港、留港，政府可以通過類似北部都會區“人才公寓”等形式，改善居住環境和生活成本高企的問題，提升香港對人才的吸引力。 相關人士認為，發揮香港特殊的區位優勢，運用已有的人才積累，積極吸引全球人才的流入，香港建設國際高端人才集聚地大有可為，香港這塊“金字招牌”也會越擦越亮。 （完） 【編輯：王少喆】
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