搶人才這一年：4.7萬高才到港 他們需要什麼？香港中通社12月21日電（香港中通社記者 徐嘉儀）從華中科技大學畢業不久的唐瑋，今年獲得香港應用科技研究院聘請，從事機器人編程相關工作。他計劃在科學園附近租房，每天踏單車經過海邊去上班，這種寫意的生活讓他心馳神往。 像唐瑋一樣，今年“落戶”香港的年輕人才還有很多。為增強香港發展動能，特區政府大膽創新，去年底制定出一系列“搶人才”措施。其中，新設的“高端人才通行證計劃”成效顯著。 香港入境處回覆香港中通社查詢指，截至今年11月30日，高才通接獲60497宗申請，當中47681宗獲批，超過七成人已到港，超過兩成獲批者申請前一年全年收入達250萬港元或以上。 “據不完全統計，約三分之一的高才是來香港開公司或正在註冊公司，剩下的基本是來港就業。”香港立法會議員、香港高才通人才服務協會創會會長尚海龍對中通社記者說。 要讓人才留港創造經濟效益，與之相匹配的發展機會很重要。尚海龍注意到，特區政府大力引進重點企業，大多聚焦生物科技、微電子、新能源等，“但人才的來源更加廣泛，並不是每個人都學生物科技。從這個方向看，香港還需要更繁榮的社會業態。”
香港中通社圖片 除了就業，高才計劃創業的也不在少數。畢業於浙江大學的唐伊羚從事金融科技工作多年，今年9月通過高才通計劃來港後發現香港以金融為主，做科技的較少。她對記者透露未來考慮往人工智能、大數據方向在港創業。 在尚海龍看來，高才在港創業並吸納更多人才，能形成生態自循環。這也是協會來年的目標，幫扶相應高才在港創設稀缺行業生態，促進香港經濟多元化。 香港正全力發展“八大中心”定位，人才需求極其旺盛。以創科行業為例，特區政府制定的《香港創新科技發展藍圖》顯示，創科從業人員要從2020年的約4.5萬名增至2030年的不少於10萬人。尚海龍推算，未來幾年有約15萬的人才缺口。 留住現有人才，才能更好吸引人才。就此，特區政府為海外人才置業稅實施“先免後徵”，成為香港永久性居民後可申請免除有關稅款，截至本月6日已收到230宗申請。 特區政府亦成立了香港人才服務辦公室，為有意來港或剛抵埗的人才提供多方面支援。特區政府勞工及福利局局長孫玉菡接受中通社書面採訪時表示，未來一年，人才辦在招攬及支援人才方面的工作將做得更深更廣。明年第二季將在香港舉辦“全球人才高峰會暨粵港澳大灣區人才高質量發展大會”，透過國際級論壇展會，宣傳推廣香港作為國際人才樞紐及國家人才門戶的角色及優勢，促進人才交流合作。 在全球發達城市勞動力持續短缺下，香港來年如何保持搶人才的速度熱度，還需政府與非牟利機構通力合作，以政策措施配合民間宣傳，將好的配套觸達給人才，將好的意見反映給政府，才能加強人才黏性、強化香港吸引力。 【編輯：李泺】
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