香港聘逾130名海外醫生 71人已在醫管局工作分享到：
      香港新聞網10月16日電 為紓緩香港醫護人手不足的問題，醫管局於全球多地“搶人才”，4月起先後到英國及澳大利亞舉辦招聘日，截至9月底，已聘請逾130名非本地培訓醫生，當中7成已簽約，71人已於醫管局開展工作，預料未來幾個月，再有約40名醫生陸續加入。他們主要來自英國及澳大利亞，亦有部分來自馬來西亞、荷蘭及新西蘭等，會獲安排於人手較緊張的內科、外科、麻醉科等專科工作。醫管局形容招聘情況樂觀，大部分獲聘的是港人。
（香港中通社資料圖） 其中一名回流執業的海外醫生秦肇斈，3年前在英國內外全科醫學士畢業，今年4月參與醫管局在倫敦舉辦的招聘活動，兩個月後提交申請，至9月正式入職，獲派駐屯門醫院眼科。他稱，回港執業的其中一個原因是希望與家人團聚，認為香港醫生的薪酬、福利及低稅制亦具吸引力。 秦肇斈還介紹，不少在英國發展的香港醫科生都有興趣回港工作。指英國醫學院以英語教學，回港後與病人溝通則以廣東話爲主，有時亦需要以普通話交流，因自己能操流利的廣東話及普通話，所以問題不大，惟醫學用詞就需時適應。
（香港醫管局早前於英國舉辦招募活動） 同樣由英國回流的非本地培訓醫生馮譪妍，5月起入職屯門醫院家庭醫學及基層醫療部，形容雖然香港醫院的工作量較英國大，但團隊同事提供了不少支援，目前其已經上手。“都是時候回港與家人相處，香港的薪酬福利亦比英國好。” 醫管局總行政經理關慧敏表示，早前英國及澳大利亞的兩場招聘活動反應較預期正面，相關應徵者的招聘程序已接近尾聲，會陸續向醫委會申請註冊，令他們可盡快執業。但強調，香港醫療人手不足的問題並非短時間內可以解決，招聘非本地培訓醫生的活動會持續進行，計劃明年繼續赴英國及澳大利亞等地招聘人才。 同時，醫管局將加強宣傳，大力推廣於香港從醫的優勢。至於科技大學計劃成立香港第三間醫學院，目標每年培養200名醫科生，關慧敏回應說，歡迎任何可以增加人手供應的措施。 根據醫管局早前公布，截至今年7月底的過去12個月，公立醫院過去一年醫生流失率為6.9%，護士流失率則為10.3%。（完） 【編輯：刘春】
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