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李家超：機制僅針對有問題公務員，可提升整體服務表現分享到：
      香港新聞網9月5日電 香港公務員事務局昨日（4日）向全體公務員發出通告，公布“為公眾利益著令工作表現持續欠佳公務員退休”的簡化機制，即日生效。行政長官李家超今日出席行政會議前見記者，被問及有關機制會否影響公務員士氣時表示，處理一些表現欠佳或者違反紀律的公務員，目的正是為了提升公務員表現。強調機制是針對有問題的公務員，對於整體18萬公務員的服務表現只會有提振作用。
（香港中通社記者 謝光磊攝）
（香港中通社資料圖） 李家超指出，全心為社會服務的公務員都希望工作做出成績，令市民受惠；但表現欠佳甚至違反紀律的公務員，只會令盡忠職守的公務員士氣受到影響，因為他們希望做的事情被其他人影響。 此外，李家超提到，針對一些表現欠佳或違反紀律的公務員，簡化後的機制仍保留讓他們申訴、觀察及上訴機制，故該措施對整體公務員效率有提升作用。 公務員事務局長楊何蓓茵曾指，機制非針對一次半次做得不好的公務員，是表現持續不佳，經過部門和職系勸諭、輔導甚至調職，仍沒有改善的公務員。公務員從來不是“鐵飯碗”，如果表現不佳，局方一定跟進，令大部分公務員更好發揮，團隊才不會變成“一池死水”。（完） 【編輯：刘春】
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