陳國基：半年逾10萬人遞申請 證全球人才對香港有信心香港新聞網7月28日電 香港政務司司長陳國基昨日（27日）下午接受香港經濟導報訪問時談及引進人才和外勞，指目標是一年不少于3.5萬人申請來香港工作，結果半年就接獲逾10萬申請，證明內地及外國人才對香港有信心。此外，他亦分享對深港“反向消費”的看法，以及如何強化港青的國民身份認同，培養他們成為愛國愛港的青年。
陳國基（右）接受香港經濟導報社長丁時照專訪。（圖源：香港經濟導報社） 談深港“反向消費”：當前香港經濟肯定是往好的方向发展 今年2月深港通關正常化後，出現一個新現象：大量香港人在周末丶節假日來到深圳消費，或點“跨境外賣”。被問如何看待深港兩地消費的新變化，是否擔憂它會沖擊香港本地消費時，陳國基稱，隨着兩地全面通關，有大批港人到內地去消費是正常的。“內地一直是香港熱門旅遊目的地,如果我自己有時間,我肯定也會到內地去旅遊。” 消費方面，他形容，港人離開香港到內地去的很多，內地的、外國的來香港也不少。無論在什麼方面，香港跟內地都要“優勢互補，互利共贏”。內地不同的城市有不同的吸引力，香港對內地的遊客也有一定的吸引力，所以“反向消費”問題不大。 陳國基又重申對香港的經濟預測很好。今年是正的增長，估計全年大概會有3.5%~5.5%的增長。旅客對香港經濟的拉動很重要，特別是酒店、餐飲還有零售業都很火熱。所以從這個方面來說，他對未來是非常有信心的。 此外，香港最新失業率是2.9%，等于全民就業，現在是工作比人多，香港缺人，而不是缺工作。陳國基相信，收入好了，各個方面都會好起來。 談引進人才和外勞：內地和外國的人才用腳來投票 由於是崗位等人，特區政府推出一系列政策，包括外勞引進等，可香港也有一些不同的聲音，認為外勞來了，搶了本地人的工作。 對此，陳國基指，香港的人力資源在這几年有下降的趨勢。2018年勞動人口是368萬，從2018年開始，逐年減少到2022年的346萬，減少了22萬，而這22萬中有16萬是基層的勞工。他稱，勞動人口下跌最主要的因素是香港的出生率很低。
陳國基 （圖源：香港經濟導報社） 因此，特首李家超在去年的施政報告中提到要搶企業、搶人才，搶的意思就是主動的意思，在搶企業方面，特區政府主動去接觸一些國際大企業，希望它落戶香港，或者在香港擴大投資。 陳國基介紹在半年里已經接觸了150多家，今年也有些特殊安排，比如給出300個億（港幣，下同），若認為某一個企業對发展香港經濟有利的話，可以投資到這些企業里面。 企業來了以後，人才不夠，人力不夠，所以要放寬人才輸入的一些計劃，包括“高才通”計劃。陳國基稱，還有另外一些不同的人才計劃，特區政府也放松了要求。“特首給我的工作目標是一年不少于3.5萬人申請來香港工作。我們工作了半年就有超過10萬申請，證明了內地以及外國的人才對香港是有信心的，要不然他不會用腳來投票，直接來香港。” 人力方面，為解決香港的用工荒，其中一項舉措為輸入勞工。陳國基形容，現在計劃上有三個行業。第一個安老業，輸入7000人，建造業和運輸業輸入2萬人，加起來是2.7萬人。剛剛提到基層勞工減少16萬人，輸入勞工才2.7萬人，從數字來說，不會影響香港本地勞動人口就業。 同時，香港也做了很多工作去培訓本地勞工，希望通過培訓新技能讓他們轉型投身到新的行業，填補人手短缺問題。這種培訓，不但不需要自己花錢，政府還補貼給他們，補貼從一個月5800元提升到8000元。 談青年問題：強化身份認同有很多工作要做 談及香港的青年問題時，陳國基形容，有一些青年人，他們不了解國家，沒有民族自豪感，也缺乏國民身份的認同感。所以香港的青年工作有兩個主要目的：第一是要讓他們愛國愛港，這是穩定香港國家安全方面重要的一步。第二點，將來的发展也是要靠青年。所以有很多工作需要去做。 去年年底，特區政府公布第一版的《青年发展藍圖》，內含160項實際措施和行動，包括青年的教育、就業、創業、房屋等各方面。另外，要做好國民教育，高中生必須至少去內地參觀一次，由政府資助，包括中小學在內名額每年10萬個。 亦有大灣區青年就業計劃，如果內地企業招聘香港青年人，政府給予企業每人每個月1萬元補貼，總共18個月共18萬元的補貼。 “我們還有粵港澳大灣區青年創業資助計劃。”陳國基介紹，計劃成立至今已資助了1.3億元，217隊青年人到內地創業，分布在深圳、東莞、惠州、廣州等地。 “我們鼓勵香港青年到內地去學習、工作，”陳國基說，希望能夠讓他們多一些知道國家的发展，了解國家的最新情況，從而強化他們的自豪感，強化他們的國民身份認同，成為愛國愛港的青年。（完） 【編輯：刘春】
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